Kata-kata tersebut saya ketahui ketika dikantor saya lagi gencar-gencarnya merolling karyawan-karyawan yang sudah lama mengabdi pada perusahaan saya,maupun karyawan yang saat ini sedang bermasalah dengan merotasi kecabang lain.Sangat tidak menyenangkan memang,tapi itulah kenyataan yang harus diterima yang bersangkutan.Disaat kita sudah cocok dengan kondisi yang ada sekarang atau dengan kata lain kita musti jauh dari keluarga dan anak istri bagi yang sudah berkeluarga,untuk pergi jauh dari mereka.
Disini dapat kita ketahui bahwa jika karyawan dalam suatu perusahaan jika sudah tidak berpotensi lagi dan tidak memberikan kontribusi yang berarti maka dia akan tersingkir dari perusahaan.Dengan kata lain adalah bahasa halusnya mungkin dipecat secara perlahan-lahan.ironis memang,karena kalau di PHK maka beban biaya perusahaan akan semakin besar.Berapa ratus juta biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk memberikan pesangon pada karyawan-karyawannya tersebut.Disini maka kenapa saya bilang karyawan bisa juga disebut sebagai suatu biaya.Sedangkan jika karyawan bisa disebut menjadi aset suatu perusahaan maka secara baik pula maka sikaryawan tersebut akan dipertahankan dalam suatu perusahaan karena kontribusi karyawan tersebut yang selalu membuat margin ke perusahannya.
Dari beberapa uraian saya diatas jika kita ambil kesimpulannya,bahwa selama masih diberi kepercayaan oleh seseorang maka pergunakanlah kepercayaan tersebut sebaik mungkin.Berikanlah apa yang terbaik yang anda bisa lakukan untuk orang tersebut.karena secara logika memang buat apa orang mempertahankan diri kita jika kita sendiri tidak bisa memberikan kontribusi yang positif buat mereka atau bahkan merugikan mereka.Salam terakir dari saya teus bangun mimpi-mimpi anda jangan pernah taku akan gagal.Gagal hanyalah suatu prose dari sebuah perjalanan menuju impian kita.Mau jadi pecundang atu pemenang itu pilihan anda.SALAM SUKSES!!!!
0 komentar:
Posting Komentar